Sie sehen, dass in Ihrer HR Abteilung einiges zu digitalisieren wäre? Die Zeiterfassung wird noch auf Papier abgewickelt, Personalakte stapeln sich bis an die Decke? Die Reisekostenabrechnungen Ihrer Arbeitnehmer erfordern einiges an Doppelarbeiten und die Bewerberdatenbank ist auch im Excel nicht die schnellste Lösung? Sie möchten die Dinge umstellen und moderne Tools verwenden aber sind die nicht zu teuer? Wer kennt sich denn schon wirklich damit aus? Brauchen wir denn dieses Top-Tool, von dem man immer wieder mal liest? Und macht es unsere Personalarbeit denn wirklich leichter? Sie haben den Kopf schon voll mit vielen anderen vor allem strategischen Themen. Sie wissen, dass Ihre Abläufe langsam und ineffizient sind, dass „Papier und Stift“ nicht mehr lange funktionieren werden. Sie wollen sich aber auch gar nicht das Kopfweh antun und die Diskussionen mit der Belegschaft führen, die die Einführung neuer Software so gut wie immer mit sich bringt?
Sie wünschen sich jemanden, der sich um das alles kümmert?
Eine neutrale Person, die die besten Entscheidungen für IHR Unternehmen trifft und nicht nur irgendein Tool verkaufen will – jemand der interimistisch als Teil Ihres Unternehmens da ist und sich kümmert? Sich kümmert um: was muss denn überhaupt wirklich geändert werden, wo macht es denn Sinn? Sich kümmert um die richtige Auswahl der Software, die, die auch wirklich zum Unternehmen passt? Sich kümmert um die ganze operative Umsetzung, die mit dem Betriebsrat spricht, die Schnittstellen und andere Stakeholder berücksichtig und ins Boot holt? Die sich um den Change Prozess mit der Belegschaft kümmert, die Umsetzung prüft, testet, optimiert und das Projekt beim Go-Live begleitet? Eine Person, der Sie das ganz beruhigt „umhängen“ können? Die 100% in Ihrem Interesse arbeitet?
Sie arbeiten mit mir, wenn Sie
- wollen, dass sich jemand mit 100% operativer Erfahrung um Ihre HR Digitalisierungsprojekte kümmert
- wollen, dass Ihr Projekt gut bei der Belegschaft angenommen wird und „lebt“
- wollen, dass Ihr Projekt zeitgerecht umgesetzt wird
- einen „Ratgeber“ an Ihrer Seite wollen, der „mitdenkt“ und Sie überall im Projekt unterstützt
- beruhigt Ihrem eigentlich Job nachgehen wollen
- ich Ihnen meine Erfahrung geben kann!
So kommen wir zum Ziel:
Nach Klärung der Rahmenbedingungen, schaue ich mir Ihre Themen an und liefere Ihnen eine Entscheidungsgrundlage: was macht wirklich Sinn, welcher Aufwand steht dahinter, welche Software ist wirklich passend, welches Einsparungspotential versteckt sich; Gehe in die Umsetzungsphase, arbeite operativ mit, hole und halte die beteiligten Personen ins/im Boot und kümmere mich um den erfolgreichen Go-live.
Sie haben mich an Ihrer Seite – als Support, Ratgeberin, zum Austausch, zur Umsetzung!
Mit Leichtigkeit, Freude und Leidenschaft für HR!
Ihr Bonus:
- Ich setze Ihre Projekte remote um – Präsenztermine sind nur im geringen Ausmaß nötig – das spart Kosten, Zeit, geht schneller und funktioniert!
- Ihre Zusätzliche Garantie: in dem unwahrscheinlichen Fall des Falles, falls Sie merken, dass die Zusammenarbeit aus irgendwelchen Gründen nicht passt, können Sie meine Dienstleistung innerhalb eines Tages kündigen – ohne Grund. Hand drauf!
