HR-Projekte aus der Praxis – Einführung, Optimierung & Stabilisierung
Diese Seite richtet sich an Unternehmen, die reale Erfahrung in HR-Projekten suchen.
Strukturiert gelistet sind umgesetzte Projekte aus Payroll, Zeiterfassung, Reporting und HR-Digitalisierung sowie Interim Führungsrollen – jeweils mit Thema, Rolle und Systemlandschaft.
Die Projekte sind produktiv gegangen und wurden fachlich begleitet oder verantwortet.
Feedbacks meiner Kunden finden Sie hier.
Projektliste
Projekttyp: Zeiterfassung und Mitarbeiterportal (2025-2026)
Branche: Antriebtechnik Industrie, Deutschland
Unternehmensgröße: rd 100 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Einführung und Optimierung
Systeme: SAGE HR Suite
Ergebnis / Status: erfolgreich eingeführt
Projekttyp: Implementierung Zeiterfassung und Outsourcing Shared Service Center (2024-2025)
Branche: Chemische Industrie, Österreich
Unternehmensgröße: rd 2.500 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Fachliche Beratung, operativer Umsetzer
Systeme: SAP HCM, SuccessFactors
Ergebnis / Status: ongping
Projekttyp: Einführung SuccessFactors (2024-2026)
Branche: Einzelhandel, Österreich/Deutschland/CSEE
Unternehmensgröße: rd 1.700 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Projekt Support, Operativ
Systeme: SAP HCM
Ergebnis / Status: ongoing
Projekttyp: Harmonisierung Payroll Prozesse / Aufbau HR Konzernreporting, Dashboard, HR KPIs (2023-2025)
Branche: Einzelhandel, Österreich
Unternehmensgröße: rd 1.700 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Projektleitung
Systeme: SAP HCM PA, PY, PT
Ergebnis / Status: erfolgreich eingeführt
Projekttyp: Interim Führungsrolle (2022-2023)
Branche: Lebensmitteleinzelhandel, Österreich
Unternehmensgröße: rd. 43.000
Meine Rolle: Teamlead Payroll
Systeme: SAGE DPW
Ergebnis / Status: erfolgreich
Projekttyp: Payroll Spin-Off (2021-2022)
Branche: Pharma, Deutschland
Unternehmensgröße:
Meine Rolle: Fachbegleitung rechtlicher Hintergrund Payroll Split, Internationales Team
Systeme: SAP HCM PY, PA
Ergebnis / Status: erfolgreich umgesetzt
Projekttyp: Payroll Outsourcing / Einführung Zeiterfassung / Payroll Prozess Harmonisierung (2021-2023)
Branche: Bergbau, Österreich
Unternehmensgröße: rd 250 Mitarbeiter
Meine Rolle: HR Projektleitung
Systeme: SAGE DPW
Ergebnis / Status: erfolgreich umgesetzt
Projekttyp: Payroll Outsourcing, Transfer DACH (2021)
Branche: Chemische Industrie, Österreich
Unternehmensgröße: rd 2.000 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Projekt Koordinator
Systeme: SAP HCM, Isgus
Ergebnis / Status: nicht umgesetzt
Projekttyp: Hr Payroll Interim Support / Clearing Stelle (2021)
Branche: Aviation, Österreich
Unternehmensgröße: rd. 100 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Clearing Stelle HR
Systeme:
Ergebnis / Status: erfolgreich
Projekttyp: Payroll Harmonisierung (Von Akkord- auf Prämiensystem) / Harmonisierung Zeiterfassung (2021)
Branche: Metall-Industrie, Österreich
Unternehmensgröße: rd 700 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Projektleitung
Systeme: Infoniqua
Ergebnis / Status: erfolgreich umgesetzt
Projekttyp: HR Interim Support (2021)
Branche: Touristik, Österreich
Unternehmensgröße: rd 2.800 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Support bei Digitalisierung Entgeltbelege, digitaler Dienstpläne, Time&Absence
Systeme: SAP HCM, REXX, KABA
Projekttyp: Payroll Outsourcing / Payroll Harmonisierung (KV Handel) (2020)
Branche: Pharma, Österreich
Unternehmensgröße: rd 120 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Projektleitung
Systeme: SAP HCM PY, PA, Workday
Ergebnis / Status: erfolgreich umgesetzt
Projekttyp: Einführung Zeiterfassung (2020-2021)
Branche: NGO, Österreich
Unternehmensgröße: rd. 50 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Projektleitung inkl. Software Auswahl
Systeme: Coredat
Ergebnis / Status: erfolgreich umgesetzt
Projekttyp: HR Kennzahlen Dashboard (2019-2020)
Branche: Banken, Finanzdienstleistung, Österreich
Unternehmensgröße: rd 160 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Projektleitung
Systeme: SAGE DPW
Ergebnis / Status: erfolgreich umgesetzt
Projekttyp: Payroll Outsourcing (2019-2020)
Branche: Pharma, Österreich
Unternehmensgröße: rd 4.000 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Projektsupport, Fachexpertise
Systeme: SAP HCM PY, PA, PT, OM
Ergebnis / Status: erfolgreich umgesetzt
Projekttyp: Digitalisierungsoffensive HR Zeiterfassung / Digitale Personalakte / ESS & MSS Portallösungen / digitale Entgeltbelege / OrgCharts
Branche: Versicherung, Finanzdienstleistung, Österreich
Unternehmensgröße: rd 3.500 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Projektleitung
Systeme: SAP HCM PY, PT, PA, OM
Ergebnis / Status: erfolgreich umgesetzt