HR-Projekte aus der Praxis – Einführung, Optimierung & Stabilisierung
Auf dieser Seite finden Sie eine strukturierte Übersicht aller HR-Projekte, die ich umgesetzt habe – mit Fokus auf Payroll, Zeiterfassung, Reporting und HR-Digitalisierung sowie Interim Führungsrollen. Feedbacks meiner Kunden finden Sie hier.
Projektliste
Projekttyp: Zeiterfassung und Mitarbeiterportal
Branche: Antriebtechnik Industrie, Deutschland
Unternehmensgröße: rd 100 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Einführung und Optimierung
Systeme: SAGE HR Suite
Ergebnis / Status: erfolgreich eingeführt
Projekttyp: Implementierung Zeiterfassung und Outsourcing Shared Service Center
Branche: Chemische Industrie, Österreich
Unternehmensgröße: rd 2.500 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Fachliche Beratung, operativer Umsetzer
Systeme: SAP HCM, SuccessFactors
Ergebnis / Status: ongping
Projekttyp: Einführung SuccessFactors
Branche: Einzelhandel, Österreich/Deutschland/CSEE
Unternehmensgröße: rd 1.700 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Projekt Support, Operativ
Systeme: SAGE DPW
Ergebnis / Status: ongoing
Projekttyp: Harmonisierung Payroll Prozesse / Aufbau HR Konzernreporting, Dashboard, HR KPIs
Branche: Einzelhandel, Österreich
Unternehmensgröße: rd 1.700 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Projektleitung
Systeme: SAGE DPW
Ergebnis / Status: erfolgreich eingeführt
Projekttyp: Interim Führungsrolle
Branche: Lebensmitteleinzelhandel, Österreich
Unternehmensgröße: rd. 43.000
Meine Rolle: Teamlead Payroll
Systeme: SAGE DPW
Ergebnis / Status: erfolgreich
Projekttyp: Payroll Spin-Off
Branche: Pharma, Deutschland
Unternehmensgröße:
Meine Rolle: Fachbegleitung rechtlicher Hintergrund Payroll Split, Internationales Team
Systeme: SAP HCM
Ergebnis / Status: erfolgreich umgesetzt
Projekttyp: Payroll Outsourcing / Einführung Zeiterfassung / Payroll Prozess Harmonisierung
Branche: Bergbau, Österreich
Unternehmensgröße: rd 250 Mitarbeiter
Meine Rolle: HR Projektleitung
Systeme: SAGE DPW
Ergebnis / Status: erfolgreich umgesetzt
Projekttyp: Payroll Outsourcing, Transfer DACH
Branche: Chemische Industrie, Österreich
Unternehmensgröße: rd 2.000 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Projekt Koordinator
Systeme: SAP HCM, Isgus
Ergebnis / Status: nicht umgesetzt
Projekttyp: Hr Payroll Interim Support / Clearing Stelle
Branche: Aviation, Österreich
Unternehmensgröße: rd. 100 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Clearing Stelle HR
Systeme:
Ergebnis / Status: erfolgreich
Projekttyp: Payroll Harmonisierung (Von Akkord- auf Prämiensystem) / Harmonisierung Zeiterfassung
Branche: Metall-Industrie, Österreich
Unternehmensgröße: rd 700 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Projektleitung
Systeme: Infoniqua
Ergebnis / Status: erfolgreich umgesetzt
Projekttyp: HR Interim Support
Branche: Touristik, Österreich
Unternehmensgröße: rd 2.800 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Support bei Digitalisierung Entgeltbelege, digitaler Dienstpläne, Time&Absence
Systeme: SAP HCM, REXX, KABA
Projekttyp: Payroll Outsourcing / Payroll Harmonisierung (KV Handel)
Branche: Pharma, Österreich
Unternehmensgröße: rd 120 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Projektleitung
Systeme: SAP HCM, Workday
Ergebnis / Status: erfolgreich umgesetzt
Projekttyp: Einführung Zeiterfassung
Branche: NGO, Österreich
Unternehmensgröße: rd. 50 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Projektleitung inkl. Software Auswahl
Systeme: Coredat
Ergebnis / Status: erfolgreich umgesetzt
Projekttyp: HR Kennzahlen Dashboard
Branche: Banken, Finanzdienstleistung, Österreich
Unternehmensgröße: rd 160 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Projektleitung
Systeme: SAGE DPW
Ergebnis / Status: erfolgreich umgesetzt
Projekttyp: Digitalisierungsoffensive HR Zeiterfassung / Digitale Personalakte / ESS & MSS Portallösungen / digitale Entgeltbelege / OrgCharts
Branche: Versicherung, Finanzdienstleistung, Österreich
Unternehmensgröße: rd 3.500 Arbeitnehmer
Meine Rolle: Projektleitung
Systeme: SAP HCM
Ergebnis / Status: erfolgreich umgesetzt