HR Projekte - Umsetzung Ihrer HR Projekte
ICH FINDE LÖSUNGEN – Ich berate, begleite interimistisch und setze für Sie Ihre Payroll Projekte, Ihre HR Services und Ihre HR Digitalisierungsprojekte um!
Ein kurzer Ausflug ins Recruiting: KI-fit? Schnell mal ein paar Prozesse sinnvoll mit KI lösen? Hier ein Beispiel, warum das nicht unbedingt sinnvoll ist – obwohl es völlig logisch erscheint: Ich bin ja wirklich jemand, die sich schnell mit Veränderungen auseinandersetzt, um zu sehen, was bringt uns diese Neuerung? Offen für vieles, neugierig an Wachstum, Weiterlesen…
Meine KI Agenten Challenge – was ist das und geht das auch für HR Services? Gehaltsverrechnung, Zeit & Abwesenheit, Reiskosten, Reporting, Digitalisierung? Und wenn ja – WIE?? Und was heisst das überhaupt? Hier ein paar Insights und Möglichkeiten: Was sind KI Agenten und welche Arten gibt es? In a nutshell: KI Agenten sind die neuen Weiterlesen…
Vorlagen für individuelle HR Kennzahlen, blitzschnell für dich erstellt und easy zu warten Weiterlesen…
SachbearbeiterInnen für HR? Adminkräfte für Personalverrechnung und Zeitwirtschaft? Kein Problem mehr! KI in HR …und ich rede hier nicht von Outsourcing oder Offshoring, sondern von Kollegen, die 100% wissen was sie tun, dies korrekt tun und laufend lernen. Und in deinem Unternehmen angesiedelt sind. Sie heissen „Loki“, „Susi“ oder „Jens“ und erledigen schnell, effizient und Weiterlesen…
Wie kann ich dich in deinem Führungsjob unterstützen? Was hilft dir wirklich weiter, ohne dir noch mehr Aufwand zu bescheren? (Für Führungskräfte im Human Resources Bereich) Diese Frage stellte ich mir vor einiger Zeit. Denn – sind wir doch mal ehrlich – Consulter sind ja gut und schön, aber Aufwand machen sie auch, und davon Weiterlesen…
Eine neutrale Person an deiner Seite zwecks Austausch und Rückfragen wäre genau dein Wunsch? Dann bist du hier richtig! Verantwortlich für die Payroll aber du sprichst deren Sprache nicht? Eine kurze Geschichte: Vor kurzem arbeitete ich mit einem sehr charismatischen HR Vorstand zusammen. Sie war interimistisch auch für die Payroll verantwortlich. Und sie wollte wirklich Weiterlesen…
Du bist Führungskraft und hast in der letzten Zeit einige Bewerbungsgespräche geführt, um eine Stelle in deinem Team nachzubesetzen? Auf die Frage „Was ist Ihnen im Job wichtig?“ – wie oft hast du von ihnen gehört „Ich will in einem guten Team arbeiten!“? Und wie oft hast du geschmunzelt oder innerlich mit den Augen gerollt? Weiterlesen…
Welche Magie?? Von was spricht sie denn? – sehe ich Sie denken Von der Magie, von dem Potential in allen von uns. Ich will, dass so viele Menschen wie möglich erkennen, welche Möglichkeiten wir alle haben, zu was wir wirklich fähig sind, welchen Sparkel, welcher Zauber in uns steckt – und was heisst das jetzt Weiterlesen…
Wie gehts erfolgreich? Meine wichtigsten Top Five Erfolgstipps aus allen meinen „Zeit-Projekten“! Digitale Zeiterfassung ist in vielen Unternehmen gang und gäbe ABER da wo sie noch nicht umgesetzt ist, da hat es dann meistens einen guten Grund, warum man die Flexibilität und Individualität einer Lösung mit zB Excel nicht aufgeben will. Um trotz – teilweise Weiterlesen…
Einen Interim Manager in eine operative oder strategische Aufgabe zu setzen, ja, das kann man sich noch ganz gut vorstellen. Punktgenaue operative Umsetzungsstärke, onpoint Expertise zur Einführung von Software – jemanden, der das alles schon einmal „in echt“ gemacht hat und die Stolpersteine kennt und von daher top effizient unterstützen kann. Auch bei strategischen Themen Weiterlesen…