HR Projekte - wirksame Umsetzung Ihrer HR-Projekte
Einführung & Optimierung: Payroll & Zeitwirtschaft, Projekte, die sicher live gehen – effizient umgesetzt, ohne teure Umwege
Sie hat nicht aufgegeben.Sie hat sich eine Interim HR Managerin geholt. Kirstens Zeiterfassungsprojekt war im freien Fall. Was dann passierte, zeigt, was externe HR-Unterstützung wirklich bedeutet – fachlich und menschlich. Kirsten war Personalreferentin eines Mittelständigen Unternehmens und alles andere als inkompetent. Sie war eine Person, die man mit einem komplexen HR-Digitalisierungsprojekt allein gelassen hatte – Weiterlesen…
Praxisnahe KI-Lösungen für HR Services, Payroll und Zeiterfassung – wirtschaftlich sinnvoll, DSGVO-konform und umsetzbar für KMU ab 50 Mitarbeitenden In meiner Berufspraxis im Bereich HR Services (Personalverrechnung, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung, Reporting und generelle HR Administration) nehme ich gerade extrem wahr, dass zwar „alle“ über KI reden aber echte umgesetzte Use Cases noch selten sind. Laut letzter Weiterlesen…
Die Ausgangslage: Nachtzuschläge unter massivem Zeitdruck Die Frage war nicht, wie man die Nachtzuschläge berechnet, sondern ob wir sie unter den Rahmenbedingungen überhaupt korrekt bewerten konnten: Korrekte Zuschlagssummen ohne geeignete Software, auf Basis unvollständiger Quelldaten – in zwei Tagen und rechtzeitig für die Auszahlung von über 60 Mitarbeitenden! Warum 2 Tage realistisch – und trotzdem Weiterlesen…
Custom GPTs sind perfekt für einen schnellen Einstieg in die Welt der KI – wie Sie so etwas für Ihre HR Abteilung anlegen und sinnvoll nutzen können, lesen Sie hier! Custom GPTs geben individuelle Antworten aus sicherer Quelle – und weitere Vorteile Vorteil 1: Die KI merkt sich, wer sie ist Custom GPTs sind Teil Weiterlesen…
Die Basics verstehen, die dich wirklich weiter bringen KI leicht erklärt: verstehen, anwenden, profitieren Du hast zwar einen KI-Account, nutzt ihn aber gefühlt nicht so wirklich? Oder du stehst noch ganz am Anfang? Dann bist du hier genau richtig, gemeinsam starten, Schritt für Schritt – ohne Fachchinesisch! Du bist genau richtig hier, wenn: Warum 2 Weiterlesen…
Die neue Realität im HRS Vielleicht kommt Ihnen das bekannt vor: Die Payroll läuft unter Volllast, die Urlaubsanträge stapeln sich und das Reporting kostet jeden Monat Nerven. Gleichzeitig wünschen sich Geschäftsführung und Mitarbeitende digitale Services auf Knopfdruck – so wie sie es privat längst gewohnt sind. Viele HR-Teams stemmen das noch mit enormem Einsatz. Doch Weiterlesen…
…und nix ist`s mit der Gehaltserhöhung, denn er hält sich voll an Ihre Vorgaben! Wie Sie GPTS sehr einfach für Ihre individuelle Personaladministration einsetzen – und was das überhaupt ist! Eine kompakte Info zu smarten KI Lösungen für HR Administration & Services finden Sie hier: Eine beispielhafte Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Buddy: Frage eines Mitarbeiters Weiterlesen…
Ein richtig spannendes Projekt! Es sollte eine globale Lösung für eine standardisierte Arbeitszeiterfassung installiert werden und ziemlich zeitgleich ein Outsourcing in einen Shared Service Center. Was bei derlei internationalen Projekten besonders interessant und auch zu beachten ist, erzähle ich hier. Eines meiner letzten Mandate beschäftigte sich (wieder einmal 😄) mit der Einführung einer Software für Weiterlesen…
Ein kurzer Ausflug ins Recruiting: KI-fit? Schnell mal ein paar Prozesse sinnvoll mit KI lösen? Hier ein Beispiel, warum das nicht unbedingt sinnvoll ist – obwohl es völlig logisch erscheint: Ich bin ja wirklich jemand, die sich schnell mit Veränderungen auseinandersetzt, um zu sehen, was bringt uns diese Neuerung? Offen für vieles, neugierig an Wachstum, Weiterlesen…
Meine KI Agenten Challenge – was ist das und geht das auch für HR Services? Gehaltsverrechnung, Zeit & Abwesenheit, Reiskosten, Reporting, Digitalisierung? Und wenn ja – WIE?? Und was heisst das überhaupt? Hier ein paar Insights und Möglichkeiten: Was sind KI Agenten und welche Arten gibt es? In a nutshell: KI Agenten sind die neuen Weiterlesen…