...mit Freude & Leichtigkeit erfolgreich umsetzen...

ICH FINDE LÖSUNGEN – Ich berate, begleite interimistisch und setze für Sie Ihre Payroll Projekte, Ihre HR Services und Ihre HR Digitalisierungsprojekte um!
Wie können Sie Künstliche Intelligenz super sinnvoll in Ihrem HR Services Bereich nutzen? Welche Möglichkeiten gibt es, was ist zu beachten?
Wie geht´s leicht? Ich unterstütze Sie in Ihrem Unternehmen neutral und denke für Sie an alles, was bei Payroll Outsourcings dazu gehör
Sie arbeiten mit mir, wenn Sie es sich leicht, entspannt und einfach machen wollen!
Führung ganz anders als man es kennt... viel erfolgreicher als bisher - mit mehr female energy
Da kommt was auf die EU zu - hast du das am Schirm? Gruppieren nach sinnvollen Arbeitnehmer Gruppen | Dokumentation | System: Grading System oder Lohnsystem | Entwicklung der Entgelte | Listung der relevanten Entgeltbestandteile | Umgang mit ersten Ergebnissen | Reporting | Kommunikation & Change,....
„…und per September sind wir dann live!“ Mal eben easy peasy ein Payroll Outsourcing erfolgreich umgesetzt - mit Know-How & Freude!
Ihr Unternehmen wächst schnell und langsam wären aktuelle Head Count und FTE Zahlen wichtig? Und sonstige KPI, die helfen zu steuern? Firmenindividuell?
Und wieder ist das Jahr fast vorbei und in der Personalverrechnung beschäftigt man sich bald wieder mit den jährlichen Rückstellungen. Und wie immer sind diese viel zu hoch, das war doch so gar nicht geplant? Wie bekomme ich die URST in den Griff?
Zahlen, Daten, Fakten wirken auf Sie bunt und geblurrt? Dann haben Sie möglicherweise Spass an diesem Blogpost 🙂
Das Outsourcen der Payroll ist in Österreich aber noch nicht ganz angekommen - aber auf dem Vormarsch! Was ist zu bedenken?
So einfach funktionieren Kennzahlen im HR! Hier finden Sie Informationen zu den gängigsten KPIs, wie sie berechnet werden, was sie aussagen, wie Sie sie erstellen und wie ich Sie unterstützen kann beim Aufbau eines gutes Kennzahlenreportings!
Meine Werte: Fairness, Freiheit, Gleichberechtigung, Lebensfreude & Optimismus – ich lerne wahnsinnig gerne und teile mein Wissen auch sehr gern! Ich bin an Lösungen interessiert, sehr serviceorientiert und liebe Krimis & unseren Kater!
…und nix ist`s mit der Gehaltserhöhung, denn er hält sich voll an Ihre Vorgaben! Wie Sie GPTS sehr einfach für Ihre individuelle Personaladministration einsetzen – und was das überhaupt ist! Eine kompakte Info zu smarten KI Lösungen für HR Administration & Services finden Sie hier: Eine beispielhafte Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Buddy: Frage eines Mitarbeiters Weiterlesen…
Ein richtig spannendes Projekt! Es sollte eine globale Lösung für eine standardisierte Arbeitszeiterfassung installiert werden und ziemlich zeitgleich ein Outsourcing in einen Shared Service Center. Was bei derlei internationalen Projekten besonders interessant und auch zu beachten ist, erzähle ich hier. Eines meiner letzten Mandate beschäftigte sich (wieder einmal 😄) mit der Einführung einer Software für Weiterlesen…
Ein kurzer Ausflug ins Recruiting: KI-fit? Schnell mal ein paar Prozesse sinnvoll mit KI lösen? Hier ein Beispiel, warum das nicht unbedingt sinnvoll ist – obwohl es völlig logisch erscheint: Ich bin ja wirklich jemand, die sich schnell mit Veränderungen auseinandersetzt, um zu sehen, was bringt uns diese Neuerung? Offen für vieles, neugierig an Wachstum, Weiterlesen…
Meine KI Agenten Challenge – was ist das und geht das auch für HR Services? Gehaltsverrechnung, Zeit & Abwesenheit, Reiskosten, Reporting, Digitalisierung? Und wenn ja – WIE?? Und was heisst das überhaupt? Hier ein paar Insights und Möglichkeiten: Was sind KI Agenten und welche Arten gibt es? In a nutshell: KI Agenten sind die neuen Weiterlesen…
Vorlagen für individuelle HR Kennzahlen, blitzschnell für dich erstellt und easy zu warten Weiterlesen…
SachbearbeiterInnen für HR? Adminkräfte für Personalverrechnung und Zeitwirtschaft? Kein Problem mehr! KI in HR …und ich rede hier nicht von Outsourcing oder Offshoring, sondern von Kollegen, die 100% wissen was sie tun, dies korrekt tun und laufend lernen. Und in deinem Unternehmen angesiedelt sind. Sie heissen „Loki“, „Susi“ oder „Jens“ und erledigen schnell, effizient und Weiterlesen…
Wie kann ich dich in deinem Führungsjob unterstützen? Was hilft dir wirklich weiter, ohne dir noch mehr Aufwand zu bescheren? (Für Führungskräfte im Human Resources Bereich) Diese Frage stellte ich mir vor einiger Zeit. Denn – sind wir doch mal ehrlich – Consulter sind ja gut und schön, aber Aufwand machen sie auch, und davon Weiterlesen…
Eine neutrale Person an deiner Seite zwecks Austausch und Rückfragen wäre genau dein Wunsch? Dann bist du hier richtig! Verantwortlich für die Payroll aber du sprichst deren Sprache nicht? Eine kurze Geschichte: Vor kurzem arbeitete ich mit einem sehr charismatischen HR Vorstand zusammen. Sie war interimistisch auch für die Payroll verantwortlich. Und sie wollte wirklich Weiterlesen…
Du bist Führungskraft und hast in der letzten Zeit einige Bewerbungsgespräche geführt, um eine Stelle in deinem Team nachzubesetzen? Auf die Frage „Was ist Ihnen im Job wichtig?“ – wie oft hast du von ihnen gehört „Ich will in einem guten Team arbeiten!“? Und wie oft hast du geschmunzelt oder innerlich mit den Augen gerollt? Weiterlesen…
Welche Magie?? Von was spricht sie denn? – sehe ich Sie denken Von der Magie, von dem Potential in allen von uns. Ich will, dass so viele Menschen wie möglich erkennen, welche Möglichkeiten wir alle haben, zu was wir wirklich fähig sind, welchen Sparkel, welcher Zauber in uns steckt – und was heisst das jetzt Weiterlesen…